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THE $4TRILLION ESG DIVIDEND
Businesses globally arebattempting to negotiate anbunprecedented range of existential challenges from supply chain disruption to heightened geopolitical tension. Together, they have created a perfect storm of uncertainty and apprehension.
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EIN ARBEITGEBER UNTERLÄSST, DIE URLAUBSPERIODE IM UNTERNEHMEN FESTZULEGEN
Die Untätigkeit rechtfertigt nicht den unangekündigten Urlaubsantritt des Arbeitnehmers. Es obliegt dem Arbeitgeber, soweit keine Tarifvertrag etwas anderes bestimmt, die Urlaubsperiode festzulegen...
KRANKGESCHRIEBENE ARBEITNEHMER ERLANGEN WEITERHIN EINEN ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN URLAUB
Am 13. September 2023 entschied das Kassationsgericht in einer Frage, die aufgrund eines Widerspruchs zwischen französischem Recht und EU-Recht offengeblieben war: Erwirbt ein Arbeitnehmer, der aufgru...
ENTLASSUNG EINES FÜR ARBEITSUNTAUGLICH ERKLÄRTEN ARBEITNEHMERS
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einem für arbeitsuntauglich erklärten Arbeitnehmer einen anderen Arbeitsplatz anzubieten. Erst nach Ablehnung eines abgegebenen Angebots kann die Entlassung vorgenomm...
ERBE EINES GESELLSCHAFTERS EINER „SARL“
Eine „SARL“ (GmbH) verweigerte die Aufnahme eines Erben als Gesellschafter und beauftragte einen Sachverständigen, die geerbten GmbH-Anteile zu bewerten. Das Gutachten ergab einen Betrag von 5.905.200...
KONKURS EINER „SAS“, DEREN PRÄSIDENT EINE JURISTISCHE PERSON IST
Eine „SAS“ (vereinfachte AG), die von mehreren Gesellschaften rechtlich und effektiv beherrscht wurde, fiel in Konkurs. Der Liquidator beantragte, die Gesellschaften einschließlich ihrer gesetzl...
Diagnostic News N°211
Auch Frankreich kann sich der europaweit herrschenden Wirtschafts- und Wachstumsschwäche nicht entziehen. Das ehrgeizige und von Deutschland so beneidete Wachstumsziel von +1,4% für 2024 ist nicht meh...