Objectifs pédagogiques :
- Définir la notion de harcèlement moral en entreprise
- Prévenir les situations à risques
- Identifier les obligations de l’employeur en matière de prevention contre le harcèlement moral
- Appréhender la règlementation applicable et les sanctions encourue
Prérequis :
Notions de base en droit du travail
Pour les personnes en situation de handicap : contacter directement les intervenants par mail au plus tard 5 jours avant la date de la formation pour la mise en place des équipements requis.
Public concerné :
Directeurs juridiques, DRH/RRH, managers et responsables hiérarchiques
Coût pédagogique HT:
Selon devis, en fonction du nombre de participants
Lieux et dates :
Formation en visioconférence : temps de connexion obligatoire de 95 %
Effectif par session :
- Minimum 1 personne
- Maximum 10 personnes
Intervenants :
- Gabrielle MENARD – Avocat (14 ans d’expérience)
- Emma NICKELS – Avocat (3 ans d’expérience)